旷工自动离职扣多少工资

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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旷工离职扣多少工资

对于旷工自动离职扣多少工资这个问题，解答如下：

我国法律上对员工旷工离职怎么扣工资是没有明确做出规定的，但实践中用人单位可以根据内部管理制度对旷工员工做出相应的处罚。其中一项就是因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。同时对于旷工离职扣多少工资的问题，要是因员工的旷工，造成了公司的损失，那么公司可以要求员工进行赔偿。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。