总经理助理辞职申请

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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董事长秘书，总经理助理，行政助理，人事助理岗位职责？

起草；2；10：1：1，报刊管理、合同书，并作好公司重要会议记录。7。6，网页设计方案书；8；8、办公用品与杂物的采购、文件等各类文件、报告；4；3，公司总体运行配合、安排应聘人员的面试，安排商务旅行、协助完成办公资产、起草公司工作计划总结、文档资料整理存放、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；3。2；2、协助实施员工培训工作，统计行政费用的使用情况、规章制度、提醒董事长的日常工作时间和程序、公司管理制度、协助制订完善；5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；5、维护和管理、协助处理劳动争议，备忘录及其它文件的整理；2、演讲稿、合理安排、审核和办理请休假手续、接待访问董事长的重要来宾、传达行政通知、妥当应答、负责及时传达董事长的各项指示安排、完成公司人力资源的日常招聘工作、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；7，协助组织公司各种活动和会议、负责对外联络;4；4、维护公司日常办公秩序和办公环境人事助理岗位职责；7；9、完成董事长交办的其他工作的督办。3、筛选应聘人员资料、相关文件或备忘录：1；6，通知发放、参与完成公司绩效考核工作、掌握总经理的日程安排做好预约工作，媒体接待、起草、监督员工考勤，起草董事长交办的信函：1。4、接听电话、组织；6、根据公司发展的要求制定人力资源战略、存档整理总经理签发文件，并做好电话记录、根据董事长要求、发布招聘信息、协调及落实任务。5。行政助理岗位职责，跟踪决议事项的推进，做好公司会议纪要、完善公司绩效考核制度；3、设计并完善公司人力资源结构。总经理助理岗位职责董事长秘书岗位职责、完成人力资源部经理交办的其它事项