劳动合同法的用人单位适用范围具体是什么

劳动合同法的用人单位适用范围具体是什么

1、劳动合同法的用人单位适用范围是指与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。
2、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型：
（1）中国境内的企业
（2）个体经济组织
（3）民办非企业单位
（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。
3、而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型：
（1）中国境内的企业
（2）个体经济组织
（3）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。
4、可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位”，显然又比《劳动法》前进了一步。因此，不管是国家机关还是事业单位，不管是以营利为目的的企业、个体经济组织，还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。