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相关何解的法律常识

刑事案件双方达成何解判免于刑罚还能上诉吗
  • 刑事案件双方达成何解判免于刑罚还能上诉吗

  • 有些诉讼案件属于刑事案件,但是如果被告人与原告之间达成了和解状态,原告签订了谅解书,被告人就可以免于刑事处罚,免于刑事处罚之后对方不可以再进行上诉,即不能再追究其法律责任,那么刑事案件双方达成何解判免于刑罚还能上诉吗?一般双方当事人达成和解后,意味着可以不再追究法律...
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法律上商标抢注诉讼何解
  • 法律上商标抢注诉讼何解

  • 法律上商标抢注诉讼何解一般地,商标权利人可以向国家工商总局商标评审委员会提出撤销该注册商标的裁定申请。不过,这个申请要想成功,申请人就必须拿出足够的证据来证明自己使用该商标在先,而且是具有一定影响力,另外还要证明他人以不正当手段抢注。同时,建议必须在该商标注册之...
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交通肇事何解怎么写协议
  • 交通肇事何解怎么写协议

  • 交通肇事协议书怎么写甲方(肇事方):__乙方(受害方):__丙方(受害方):__丁方(保险公司):__交通事故基本情况:事故经过:__年_月_日,发生了__驾驶___车辆在__路段和__驾驶__(车牌号为___)相撞致__的道路交通事故。后__交警队赶赴现场处理,制作了事故现场图,扣留了双方车辆以备进一步调...
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解聘如何补偿
  • 解聘如何补偿

  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
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到底如何理解离婚调解
  • 到底如何理解离婚调解

  • 婚姻协调是指婚姻当事人一方要求离婚而另一方不同意的情况下对离婚纠纷的调解。为了缓和夫妻矛盾、减少离婚,不少国家都有关于“和解”的规定和调解的法定程序,当事人双方无法达成协议离婚时,在起诉要求判决离婚之前,必须先向家庭法院提出调停的申请,进行调解,调解离婚成立,出调...
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如何解除合同
  • 如何解除合同

  • 合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。因为,合同终止只是...
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如何解除劳动合同 如何解除合同
  • 如何解除劳动合同 如何解除合同

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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合同如何解除
  • 合同如何解除

  • 合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。因为,合同终止只是...
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房子如何解压
  • 房子如何解压

  • 1、提前30个工作日到银行提出提前还贷申请,银行审核后约定还贷时间(书面预约单),预约需携带贷款人身份证;2、预约还贷日当日(当日有效)携带还贷银行卡(银行不收现金,全部从卡上划,需提前将相应金额的款项存入该卡)、贷款人身份证、预约还款单、贷款合同到指定银行办理还...
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如何理解劳动争议调解
  • 如何理解劳动争议调解

  • 劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事...
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如何理解担保法解释32
  • 如何理解担保法解释32

  • 在工地干活出了工伤门牙被打掉没住院这种情况怎么办单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业...
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应该如何理解
  • 应该如何理解

  • 国家鼓励发明和创造,并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利,未经过专利人的允许其他人不得使用专利,专利人同意的除外,而且取得专利也必须经过严格的程序,也不是每个专利都能受到法律保护。在我国,专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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公司如何解散
  • 公司如何解散

  • 公司如何解散,破产清算法律专题精选律师·讲解实例公司解散的程序是什么公司解散的程序:1、成立清算组因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时,或者股东会决议解散时,按照《公司法》的规定,应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时,清算组由全...
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有权解除合同如何理解
  • 有权解除合同如何理解

  • 如何来理解解除合同通知异议期呢?以下是对你的解除合同通知异议期问题的解答最高人民法院关于《合同法司法解释(二)》第二十四条规定,当事人对合同解除或债务抵销有异议,但在约定的或法定三个月异议期经过后才提出异议并向人民法院起诉的,人民法院不予支持。在适用该条规定时...
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加盟如何解约
  • 加盟如何解约

  • 加盟解约的情形就是合同的解除。解除合同有协商解除、约定解除和法定解除三种情况。1.协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以书面明示的方式为准,比如签订解除协议,通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。2.约定解除是指合同中约定的解除条件成就时,一方取得并...
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如何写谅解书
  • 如何写谅解书

  • 首先谅解书要有双方姓名,案件的发生时间,发生地点,事件经过,受害者有无医院出具的证明,伤害程度,犯罪嫌疑人是否进行赔偿,具体赔偿金额,及赔偿具体项目。受害者同意达成和解,不追究责任等。最高人民法院《关于常见的量刑指导意见》规定了刑事谅解与刑事和解的量刑优惠幅度:1.对于积...
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如何调解解决医疗事故?
  • 如何调解解决医疗事故?

  • 近些年来发生的医疗事故也不在少数,此类纠纷往往会因为当事人的法律知识不足而导致事故得不到很好的解决。患者在医疗事故中要坚决的得维护自己的权益,那么到底该如何通过调解的方式解决医疗事故?下面让小编为大家介绍一下吧。如何调解解决医疗纠纷(一)在发生医疗纠纷后,患者...
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如何理解“逃逸”
  • 如何理解“逃逸”

  • 如何理解“逃逸”(观点:张明楷教授)倘若将逃逸理解为逃避法律追究而逃离事故现场,则该事实既没有增加不法程度,也没有增加责任程度。因为对于违法犯罪人而言,事后为了逃避法律追究而逃离事故现场并无期待可能性。所以,不能按字面含义理解刑法与司法解释的相关规定。换言之,只有将...
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法院如何调解
  • 法院如何调解

  • 一、受理纠纷:1、当事人请求调解的纠纷及时调解。2、发现纠纷要主动受理及时调解。二、调查分析:受理纠纷,要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点,及时判明纠纷性质,是非曲直,进行研究分析。三、调解:在调查分析的基础上做好双方当事人的工作,充分说理,耐心疏导,学习法律规定,消除隔阂...
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解除协议 如何解除协议
  • 解除协议 如何解除协议

  • 合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚信原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止,不影响合同中结算和清理条款的效力。因为,合同终止只是...
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如何解雇员工
  • 如何解雇员工

  • 1、如果劳动者有过失,则单位随时可以辞退劳动者;2、如果劳动者无过失,单位应当提前三十日或支付一个月的工资做代通金才能辞退;3、法律依据:(1)《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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法庭调解如何调解
  • 法庭调解如何调解

  • 一、受理纠纷:1、当事人请求调解的纠纷及时调解。2、发现纠纷要主动受理及时调解。二、调查分析:受理纠纷,要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点,及时判明纠纷性质,是非曲直,进行研究分析。三、调解:在调查分析的基础上做好双方当事人的工作,充分说理,耐心疏导,学习法律规定,消除隔阂...
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解聘员工如何解决呢
  • 解聘员工如何解决呢

  • 律师解析:单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
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作为调解员如何调解
  • 作为调解员如何调解

  • 律师解析:人民调解员调解程序:一、选定调解主持人。二、调查核实纠纷情况。三、拟定调解方案。四、实施调解:确定调解场所。五、调解的主要步骤:告知权利义务。双方当事人陈述。进行调解。达成调解协议。六、调解纠纷的主要方式为直接调解。公开调解与不公开调解。联合调解。...
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如何解散公司
  • 如何解散公司

  • 如何解散公司,破产清算法律专题精选律师·讲解实例公司如何解散按相关法律规定,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。相关法律规定:《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过...
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