劳动法关于雇佣童工

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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劳动法适合个人雇佣吗

1、从法律角度来说。用人单位应该参加城镇职工医疗保险。《社会保险法》第三章第二十三条规定“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费”。?2、从两种医保的保障人群来说，单位职工也应该参加职工医保，而不应该参加居民医保，因为居民医保主要是保障没有享受职工医保的老年人、无工作且在劳动年龄段的人员、学生儿童、大学生。所以如果你所在的单位象你所说的那样，完全是不应该的，应该来说也是不可能的。