劳动法第五十三 法律 关注:2.98W次 劳动法第五十条规定的内容是什么 劳动法第五十条规定的内容是:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 标签: 工伤赔偿 劳动法 第五十三 劳动工伤法规 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/ojpjgp.html