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相关蛮得的法律常识

醉驾可以蛮得了单位
  • 醉驾可以蛮得了单位

  • 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类,交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容,所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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醉驾可以蛮得了单位吗
  • 醉驾可以蛮得了单位吗

  • 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类,交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容,所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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定金不退客户野蛮闹事怎么办
  • 定金不退客户野蛮闹事怎么办

  • 订金不退,怎么办你好,如果写的是订金,那么,不签合同的情况下是无理由退还的。如果写的是定金,在签订正式的商品房买卖合同之前,都是有办法退回定金的。但这需要一定的法律技巧,一般开发商是不会自觉退还定金给购房者的。协商不成,诉讼解决。本人处理过相同案件。如何取证和操作,建...
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野蛮装修误工的解决方式是什么
  • 野蛮装修误工的解决方式是什么

  • 野蛮装修误工的解决方式是什么野蛮装修误工的解决方式是:1、协商解决,如果在装修过程中发生纠纷,双方要先进行沟通协商;2、拒绝支付装修款或者停止施工;向消费者协会或者其他管理部门投诉;3、可以通过法律渠道来解决,到法院去起诉,按照法律的规定保护自己的权益。...
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“野蛮装修”不可取!
  • “野蛮装修”不可取!

  • 说起砸墙,大家可能会想到春晚上那个小品,小品人物拿着大锤奋力砸墙,喊着“小锤40,大锤80”,让人哭笑不得。近日,浙江萧山就发生在了一起,在瓜沥镇商贸公寓31幢的一楼业主在装修自家房屋时,敲掉了承重墙,导致整栋楼墙体严重开裂,变成D级危房。目前,该业主与包工头因涉嫌过失以危险方...
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野蛮拆迁的行政行为违法吗
  • 野蛮拆迁的行政行为违法吗

  • 违法。野蛮拆迁,指通过暴力手段强制进行征地拆迁的行为。停水、断电、放狗、放蛇;在白天强行冲进“钉子户”的家中一通乱砸;或是在夜晚强行入户将酣睡的居民抬出并控制住,瞬间就将人房屋夷为平地,这些行为都被称为“暴力拆迁”。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条...
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拆迁公司野蛮拆迁造成多人受伤应如何定罪
  • 拆迁公司野蛮拆迁造成多人受伤应如何定罪

  • 在征地拆迁活动中,拆迁公司受房屋征收部门的委托,实施拆迁工作是非常常见的。一些拆迁公司为了尽快完成拆迁工作,就会采取野蛮拆迁行为,有的甚至导致人员伤亡。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第三十一条规定,采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道...
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拆迁公司野蛮拆迁应如何定罪
  • 拆迁公司野蛮拆迁应如何定罪

  • 住宅权在任何一个国家都属于公民的一项基本人权,受法律保护。公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。《刑法》第245条规定:非法搜查他人身体、住宅,或者非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或者拘役。...
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不得缓刑 不得假释
  • 不得缓刑 不得假释

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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野蛮装修误工费
  • 野蛮装修误工费

  • 野蛮装修误工费的解决方式是什么野蛮装修误工费的解决方式是:协商解决,如果在装修过程中发生纠纷,双方要先进行沟通协商;拒绝支付装修款或者停止施工;向消费者协会或者其他管理部门投诉;可以通过法律渠道来解决,到法院去起诉,按照《合同法》的规定保护自己的权益。...
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传来取得原始取得
  • 传来取得原始取得

  • 著作权,是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权)。在中华人民共和国境内,凡是中国公民,法人或者非法人单位的作品,不论是否发表都享有著作权;外国人的作品首先在中国境内发表的,也依著作权法享有著作权;外国人在中国境外发表的作品,根据其所属国...
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拆迁不公告,一天不签字就扣除一天拆迁奖励,面对野蛮拆迁如何应对
  • 拆迁不公告,一天不签字就扣除一天拆迁奖励,面对野蛮拆迁如何应对

  • 拆迁不公告,一天不签字就扣除一天拆迁奖励,如何应对野蛮拆迁?黄先生家房屋去年被纳入拆迁范围,但是至始至终,他都没看到补偿安置方案。这并非上面没有下发,而是村里没有公布。村里告诉他,补偿的政策都是由村里传达,工作人员都能讲清楚,让村民们放心签字。能讲清楚有什么用?谁知道...
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不当得利得类型
  • 不当得利得类型

  • 不当得利的类型1.给付不当得利给付不当得利,指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益,因欠缺给付目的而发生的不当得利。这种欠缺给付目的既可以是自始欠缺给付目的,也可以是给付目的嗣后不存在,或者是给付目的不达。这里的给付目的,即给付的原因。给付者给与财产总有...
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有哪些相关规定 只有一张欠条对方胡搅蛮缠怎么办
  • 有哪些相关规定 只有一张欠条对方胡搅蛮缠怎么办

  • 只有一张欠条对方胡搅蛮缠怎么办,有哪些相关规定只有一张欠条对方胡搅蛮缠的,拒不还钱的,当事人可以通过诉讼的方式处理,当事人提起诉讼需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状...
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珠海社保未交蛮一年生育保险
  • 珠海社保未交蛮一年生育保险

  • 2023年生育保险报销流程2018年生育保险报销流程如下:一、生育保险待遇申领;申请人提供资料:(1)诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);(2)新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿;(3)计划生育证明(即准生证);(4)本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);(5)属异地或...
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只有一张欠条对方胡搅蛮缠怎么办
  • 只有一张欠条对方胡搅蛮缠怎么办

  • 以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴,个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的,但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现,债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,...
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面对野蛮拆迁如何应对,拆迁不公告,一天不签字就扣除一天拆迁奖励
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  • 拆迁不公告,一天不签字就扣除一天拆迁奖励,如何应对野蛮拆迁?黄先生家房屋去年被纳入拆迁范围,但是至始至终,他都没看到补偿安置方案。这并非上面没有下发,而是村里没有公布。村里告诉他,补偿的政策都是由村里传达,工作人员都能讲清楚,让村民们放心签字。能讲清楚有什么用?谁知道...
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房屋租赁期蛮纠纷
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  • 我们到另一个城市去工作,大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告,其中还存在欺诈的信息,没有房子,却也拿出来租赁,骗取租金,这一定要注意。除此之外,如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后,当事人双方应...
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异地醉驾入刑蛮过单位吗
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  • 醉驾入刑标准根据最高人民法院等颁布的《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》规定:一、在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的“道路”...
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拆迁不公告,一天不签字就扣除一天拆迁奖励,如何应对野蛮拆迁?
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  • 黄先生家房屋去年被纳入拆迁范围,但是至始至终,他都没看到补偿安置方案。这并非上面没有下发,而是村里没有公布。村里告诉他,补偿的政策都是由村里传达,工作人员都能讲清楚,让村民们放心签字。能讲清楚有什么用?谁知道是真是假?黄先生并不傻,他坚持让村里拿出正规的征收补偿安置...
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野蛮计划生育
  • 野蛮计划生育

  • 计划生育计划生育尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动合同纠纷问题...
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是胡搅蛮缠还是有法可依 要求快递送货上门
  • 是胡搅蛮缠还是有法可依 要求快递送货上门

  • 案件缘由老刘在某电商平台下单买了一个电热水壶,商家默认的是宅急送快递。两天后,老刘收到宅急送的快递派送短信。接到短信的当天下午,老刘就收到了快递员的电话。快递员先是询问了他家里有没有人,收到肯定的回复之后,快递员问他能不能下楼取一下。当时老刘手头还有事情,让快递...
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拾得物不当得利
  • 拾得物不当得利

  • 拾得遗失物是否不当得利不当得利:没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人,遭受损害的人称受害人。不当得利的取得,不是由于受益人针对受害人而为的违法行为;而是由于受害人...
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不当得利的转得
  • 不当得利的转得

  • 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是:1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
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蛮不讲理不离婚
  • 蛮不讲理不离婚

  • 老板不讲理扣我工资怎么办老板不讲理扣除工资可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。也可以申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。《劳动法》第九十一条:“...
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