监控旷工证据

认定旷工需要哪些证据。

旷工是你没有向公司请假就擅自不到或离开工作岗位而产生的。一般来说要连续矿工3天或累计15天（一年内）单位才能直接开除.如果你正常请假了，不能认定为旷工，如果是生病的情况下，即使晚交了请假申请，也不能认定，所以要看具体情况,并且公司还应当经过公示程序。