员工试用期不合格辞退 法律 关注:5.11K次 员工试用期不合格怎么辞退员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 标签: 辞退 劳动保障 劳动纠纷 试用期 员工 合格 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/o30xox.html