合同工工作20年被辞退 法律 关注:1.56W次 合同工怎么才能辞退企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。 标签: 劳动合同 合同工 劳动纠纷 辞退 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/o10n7d.html