压工资违反劳动法 法律 关注:1.94W次 工厂压多少天工资触动劳动法工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 标签: 劳动法 违反 工伤赔偿 工资 劳动工伤法规 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/nj1rzz.html