领导干部因病辞职申请

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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如何规制党员领导干部离职，退休后从业行为

离职、退（离）休后违规从业违纪行为，是指党员领导干部离职或者退（离）休后违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任、个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，违规担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，情节较轻的行为。就其行为方式表现而言，“离职”包括党政领导干部因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。就《党纪处分条例》第八十九条主旨而言，该违纪行为中的违反规定是指违反《中央纪委、中央组织部关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》（2008年4月10日）、《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（2013年10月19日）等有关党员领导干部职务后行为的相关规定。即是指违反中央、国务院关于党和国家机关党员领导干部以及国有企业、事业单位、人民团体的党员领导干部职务后从业行为的规定。