员工造成企业重大损失可辞退

在现实生活中用人单位辞退劳动者的情形是非常多的，而用人单位辞退劳动者时，如果违反法律规定的，是需要对劳动者进行经济赔偿的，那么给公司造成重大损失被辞退是不是合法的?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。

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员工给企业造成重大损失的标准

这个法律没有明确规定。一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准，比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元，如果实力强的企业还可以起点更高些，总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。
《刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。