劳动法哺乳期换岗位 法律 关注:2.99W次 哺乳期调换岗位劳动强度加大依照《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务,公司不得随意改变合同约定的内容。女工在哺乳期应受特别的保护,公司的做法违背劳动合同。你可以进行协商或向劳动监察部门反映。 标签: 劳动工伤法规 岗位 哺乳期 劳动法 工伤赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/lyg0lx.html