没签合同辞职是否可以随时离职 法律 关注:1.51W次 没签合同辞职是否可以随时离职1、没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工提前30天书面通知单位,试用期内员工提前3天书面通知单位。2、同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。 标签: 签合同 劳动纠纷 离职 劳动关系 辞职 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/lwjn8p.html