与员工签订劳动合同

与员工签订劳动合同问题？

不按照实际工资签订，一旦公司拖欠工资，你必须有证据能够证明你的实际工资是多少，如果没有证据，单位赖账，你也没办法。劳动合同不放在你手里一旦发生劳动争议，你必须有证据证明存在劳动关系，否则无法申请劳动仲裁。