没有证据只有交接表可以要回工资吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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没证据，可以要回工资吗？

建议注意收集相关的证据材料，如劳动合同、工资单、请假条、考勤簿等证据材料，证明您双方的劳动关系以及实际工作情况，与单位协商要求支付工资时也可以录音录像证明对方拖欠工资的情况，持相关的证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您没有任何证据材料的话，要求单位支付工资的主张较难获得支持。