员工工伤被认定为3级

哪些情况可以认定为工伤5级

1、癫痛中度;

2、四肢瘫肌力4级;

3、单肢瘫肌力3级;

4、双手部分肌瘫肌力3级;

5、一手全肌瘫肌力3级;

6、双足全肌瘫肌力3级;

7、完全运动性失语;

8、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;

9、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;

10、全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;

11、面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;

12、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据);

13、一侧前臂缺失;

14、一手功能完全丧失;

综上所述，社保局鉴定工伤，会根据伤者的伤残情况、生活自理能力等做出鉴定。一般来说，鉴定为5级工伤的，职工可以拿到15个月的伤残金，伤残津贴为月工资的70%。至于工伤鉴定5级赔多少钱，还得结合职工的工资情况而定。职工就此和单位解除劳动关系的，还会拿到经济补偿金。