为什么过敏不被认定为工伤

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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什么情况不被认定为工伤

    《工伤保险条例》中第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

    (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    相信大家对于工伤的事情听的比较多也比较熟悉了，如果是在工伤的范围之内，单位按照相关法律规定进行赔偿即可，但是如果一些情况不在工伤范围内，是不需要单位进行赔偿的。如果对于工伤的鉴定有不服从，可以申请行政复议或者提前行政诉讼。