没签劳动合同工资怎么算

没签劳动合同工作几天工资怎么算？

对于没签劳动合同工作几天这个问题，你可以跟公司再度协商 协商无果 可向当地劳动部门申请劳动仲裁 ，要求补发工资。 根据劳动合同法 用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 该公司违反规定 与你形成事实劳动关系却未签书面劳动合同 应补交2倍工资。 并 劳动仲裁是不受费用滴