刚入职老请假要不要辞退

入职不足半年辞退员工要不要赔偿

1、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿;

2、 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;