不请假无故旷工辞退的有补偿吗

员工无故旷工天数辞退的规定是什么

员工无故旷工天数辞退的规定是一般情况下无故旷工三天的话就可以开，除了实际上劳动法当中对于这样的一种旷工的天数并没有明确的规定，但是有规定的是员工如果存在过错无故旷工的话，确实是可以单方面解除劳动合同的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。