延期转正是否符合劳动法 法律 关注:8.13K次 试用期过了不转正是不是违法劳动法是的,试用期的长短是法律明确规定的,最长不能超过六个月,目的就是为了防止企业滥用“试用期”这一理由侵害劳动者的权益。 标签: 工伤赔偿 延期 转正 劳动工伤法规 劳动法 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/gxoxre.html