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延期转正是否符合劳动法

延期转正是否符合劳动法

延期转正是否符合劳动法
试用期过了不转正是不是违法劳动法

是的,试用期的长短是法律明确规定的,最长不能超过六个月,目的就是为了防止企业滥用“试用期”这一理由侵害劳动者的权益。



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