全年旷工15天劳动合同法 法律 关注:3.15W次 旷工15天自离会解除劳动合同吗 过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同,因此,应该按照企业规章制度执行。 标签: 劳动工伤法规 劳动 旷工 合同法 工伤赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/gx1z7e.html