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劳动能力签定前不得解除劳动合同

劳动能力签定前不得解除劳动合同

劳动能力签定前不得解除劳动合同
未签定劳动合同怎么办

1、提出要求,要求单位签订劳动合同。


2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资


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