劳动者转岗要变更劳动合同 法律 关注:2.76W次 劳动者劳动合同未到转岗该不该赔偿劳动者劳动合同未到转岗是应该进行赔偿的。补偿的规定为:1个月工资的代通知金 按工作年限计算的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 标签: 转岗 劳动者 变更 劳动合同 劳动纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/g7y1ve.html