辞退员工未给办理失业险

辞退员工未给办理失业险

作为员工来讲，依法获得失业保险的参保，也是员工享受到的一个权利，社会保险法和劳动合同法都明确规定，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就要依法为员工购买社保，社保是包括失业保险的，企业单位是要正常给员工交纳这个失业保险的，员工由于企业单位造成没有交纳失业保险这样的一个行为，那么就应该有企业单位来给员工补偿失业金的一个待遇。

单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；