未签订劳动合同离职不让走怎么办

未签订劳动合同离职不让走怎么办

1、一般情况下，员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请。
2、法律依据：《劳动合同法》
第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。