三个月不签订劳动合同 法律 关注:3.21K次 三个月没签订劳动合同员工应该怎么办三个月没签订劳动合同员工可以向单位要求补签劳动合同或者可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。有试用期不符合录用条件的,才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评定程序,那么通知不签订合同的,也可以要求经济补偿金。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 签订 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/e634g7.html