![辞退班长一职]( "辞退班长一职")
- 部队班长退伍能做什么从事的工作岗位实在是太多了，退伍的时候，回到地方就有学习技能的机会，我义务兵退伍的时候，就有接到培训单位让我去学习技术，但是那时候我回到学校复学，所以没有去学，好像是去学习开挖掘机。现在士兵退伍，地方政府都有相应的学习培训机会，可以选择去学习，或者说...
- 10976
![在公司挂名经理一职能否参与分红]( "在公司挂名经理一职能否参与分红")
- 分红是盈利且弥补上年度亏损并按照法律规定和章程规定提取法定公积金、公益金后向股东按照法定程序分配投资收益的行为。是股东收益的一种方式。持普通股的股东可以享受分红，且股东按照实缴的出资比例分红，但全体股东约定不按照出资比例分红或者不按照出资比例优先认缴出资...
- 13540
![专职全职兼职五险一金]( "专职全职兼职五险一金")
- 辞职五险一金1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。（3）如果到外地谋职可以办理保险...
- 15008
![入职一年半]( "入职一年半")
- 朋友刚刚入职，请问入职一年半后才签合同是怎么样的？《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所...
- 28754
![一边没辞职另一边入职是否违法]( "一边没辞职另一边入职是否违法")
- 一边没辞职另一边入职是否违法1、劳动者一边没辞职另一边入职的，一般并不违法；但对完成某一单位的工作任务造成严重影响，或者经某一用人单位提出，拒不改正的，该用人单位可以与其解约；2、如果给前单位造成损失的，则后一家单位还要与劳动者承担连带赔偿责任。...
- 17193
![入职一个多月后离职]( "入职一个多月后离职")
- 入职一个多月后离职有没有工资呢？新入职1个月内，如果仍在试用期内的话，按《劳动合同法》规定提前三天通知用人单位就可以辞职的，如果过了试用期的，应提前三十天通知用人单位的，法律依据如下：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...
- 16008
![离职证明职位不一样]( "离职证明职位不一样")
- 我想知道离职证明职位不一样怎么办，谢谢一、解除劳动合同证明与离职证明的：1、离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其模版如下：离职证明兹有(姓名)同志于年月日至年月日期间在我公司担任职务，在职期...
- 24555
![入职一个月后能辞职吗]( "入职一个月后能辞职吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 23626
![离职入职可以同一天吗？]( "离职入职可以同一天吗？")
- 随着时代的进步，已经没有铁饭碗之说，同时人们为了更好地追求美好的生活以及自己的梦想，往往会通过多次跳槽来实现，并不会将自己的一生都圈定在同一个地方，那么对于跳槽所涉及的离职和入职等的相关问题就有很多，其中就包括了：离职入职可以同一天吗？我们来听听小编的回答吧。一、离...
- 30668
![一村一大辞职申请书]( "一村一大辞职申请书")
- 一村一大生有没有婚假《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假...
- 7327
![同一公司离职再入职]( "同一公司离职再入职")
- 同一单位离职后再入职需要怎么处理呢？《劳动合同法》第19条第2款关于同一单位离职后再入职的规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。如果在过去的...
- 5377
![同一单位离职后再入职]( "同一单位离职后再入职")
- 同一单位离职后再入职需要怎么处理呢？《劳动合同法》第19条第2款关于同一单位离职后再入职的规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。如果在过去的...
- 14709
![一年一个月 离职 年假]( "一年一个月 离职 年假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 3230
![失职渎职和玩忽职守一样吗吗]( "失职渎职和玩忽职守一样吗吗")
- 失职渎职和玩忽职守一样吗吗玩忽职守罪是属于失职、渎职罪的一种，但渎职罪包括的罪名有很多，如滥用职权罪、徇私舞弊罪等。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。渎职罪是指国家...
- 5535
![一边全职一边兼职是否违法]( "一边全职一边兼职是否违法")
- 律师解析：兼职不违反劳动法。兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。全日制劳动者做兼职必须符合下列条件：一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高...
- 14477
![入职交了五险一金一个月内离职]( "入职交了五险一金一个月内离职")
- 五险一金交多少钱一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交...
- 6807
![哪一种辞职要提前一个月交离职书]( "哪一种辞职要提前一个月交离职书")
- 哪一种辞职要提前一个月交离职书1、正常离职的。2、不一定要提前一个月交离职书，要看实际情况。试用期是提前３天，过了试用期在正常情况下是提前一个月交离职书，如果用人单位有违法行为，可以随时离职，在种情况下可以说是由于用人单位的违法在先，迫于劳动者无耐才解除的劳动关系，还...
- 31467
![入职一个月后离职]( "入职一个月后离职")
- 你好，在酒店入职4个月，离职一个月后又入职一个月，酒店未与我签订这样就是从你第二次入职开始算。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
- 6917
![离职证明（一）]( "离职证明（一）")
- 离职证明（一）_________先生/女士/小姐(身份证号为__________________)自______年_____月______日入职我公司担任______部_________职务，至______年______月_________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特...
- 15677
![一边没辞职另一边入职违法吗?]( "一边没辞职另一边入职违法吗?")
- 律师解析：员工一边没辞职另一边入职的行为违法，如果因此对原用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。同时，根据我国相关法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和...
- 16920
![入职一个月如何提离职]( "入职一个月如何提离职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 19832
![入职不满一年辞职]( "入职不满一年辞职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 20411
![一边没辞职另一边入职是否违法？]( "一边没辞职另一边入职是否违法？")
- 律师解析：员工一边没辞职另一边入职的，是违法的，如果因此对原用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第九十一条用...
- 12020
![入职一个月后提离职]( "入职一个月后提离职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 27224
![入职一年五险一金]( "入职一年五险一金")
- 入职满了3年辞职公司未交五险一金应给我陪多少钱以单位不缴纳社保理由辞职，可以随时通知单位离职，不需要提前三十天通知单位单位应该补偿3个月工资，另外补交入职开始社保。无法和单位协商补偿金，离职一年内申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...
- 26439
普法百科网
