社保基数按照社平工资

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2019年社平工资是多少

关于社保一个月交多少钱的问题，首先要知道各地的社保规定是不同的，所以关于社保一个月交多少钱是没有准确答案的。
而即使2019年开始社保有税务局征收，因为各地的而经济水平不同，社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。
关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个：
1、社保缴纳标准：
社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。
2、社保缴纳计算方式：
由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。
例如：养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%