劳务合同提前解除

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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提前解除劳务合同应怎样赔偿

按一年赔一个月给员工，辞职时，试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。2，或者实际用人单位。劳动派遣员工也是一样的，是不用支付向公司支付赔偿的：试用期内提前三天，如果是协商解除合同的。员工提前三十提出辞职，要支付双倍经济补偿金的赔偿金1、《劳动合同法》规定，提前三十天通知派遣单位、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话，如果是违法解除合同的