醉驾的企业处理流程

企业处理自动离职的流程

你好，填写离职申请书、工作交接手续、工资结算认定书等等一系列的相关书面文书，如果员工工作期间受过工伤等还要签订一些不予追究的协议书等。这说明你们公司的规章制度不完善，并且你们公司人员流动那么频繁聘请一位常年的法律顾问才是最好的规避法律风险的办法。如需帮助可以拨打我的电话或者与我面谈