![单位迟发年终奖的行为是否合法]( "单位迟发年终奖的行为是否合法")
- 现如今，有不少单位都会给员工发放年终奖，但有其中也有一些单位发放年终奖的时间不是年终可能是来年年初，甚至还有可能拖到来年的六月左右。根据我国法律的规定，单位迟发年终奖的行为是否合法呢？详细内容请一起在下文中进行了解。一、单位迟发年终奖的行为是否合法对于年终奖的...
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![迟发工资是否合法 年终奖迟发合法吗]( "迟发工资是否合法 年终奖迟发合法吗")
- 很多单位对给员工发放年终奖，但有不少单位发放年终奖的时间不是年终，甚至可能拖到来年的六月左右。根据我国法律的规定，年终奖迟发合法吗？如果单位迟发年终奖的行为是合法的，那么单位迟发工资是否合法呢？请跟随本站小标一起在下文中进行了解。一、年终奖迟发合法吗对于年终奖的...
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![单位迟发年终奖如何处理]( "单位迟发年终奖如何处理")
- 对于年终奖的发放时间问题，要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的，因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质...
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![工资迟发多久算拖欠]( "工资迟发多久算拖欠")
- 1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人...
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![工资迟发多长时间才算拖欠]( "工资迟发多长时间才算拖欠")
- 工资迟发多长时间才算拖欠1、工资超过一个工资支付周期算拖欠，一般为三十日。2、根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
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![退休金迟发几天正常吗]( "退休金迟发几天正常吗")
- 律师解析：退休金迟发几天是正常的。每月按时到账的退休金，现迟发两天是很正常的，如果遇到了国家规定休息日，一般都会推迟。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...
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![工资迟发多长时间算拖欠]( "工资迟发多长时间算拖欠")
- 律师解答：三十日。律师解析：工资超过一个工资支付周期算拖欠，一般为三十日。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据...
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![工资迟发多久算拖欠？]( "工资迟发多久算拖欠？")
- 虽然拖欠工资的现象时常发生，但是还是多数人并不知道工资迟发多久才算拖欠，是一个月还是一周呢?毕竟对很多人而已工资是保障日常正常生活的必需品，一旦出现拖欠现象很容易打乱劳动者的正常生活秩序。所以本站小编就为大家浅要的分析一下工资迟发多久算拖欠。一、工资迟发多...
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![工资迟发多久算拖欠2023年]( "工资迟发多久算拖欠2023年")
- 工资迟发多久算拖欠1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。法律依据：《劳动合同...
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![工资迟发个税怎么办]( "工资迟发个税怎么办")
- 迟办退休工资有补发吗劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。...
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![2023年工资迟发多久算拖欠]( "2023年工资迟发多久算拖欠")
- 工资迟发多久算拖欠1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。法律依据：《劳动合同...
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![工资迟发三天可以劳动仲裁吗]( "工资迟发三天可以劳动仲裁吗")
- 可以，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...
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![开发商迟迟不办房产证]( "开发商迟迟不办房产证")
- 解决办法通常有四种途径：和出卖人协商、向消费者协会投诉、仲裁和诉讼。和出卖人的协商可以在购房时进行，对逾期办证的问题签订一个尽可能详细的补充协议，这类特别约定将来可以优先适用，也可以在出卖人出现逾期办证行为后进行协商，争取达成共识，但是要注意尽量采用书面形式，保留...
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![年终奖迟迟不发]( "年终奖迟迟不发")
- 年终奖不发是否违法一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳...
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![产假工资迟迟不发]( "产假工资迟迟不发")
- 产假不发工资产假公司不发工资是违法的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
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![老板迟迟不发工资怎么办]( "老板迟迟不发工资怎么办")
- 相信很多劳动者都曾遇到老板迟迟不发工资的情况，这样的行为是违法的，老板是要承担相应的责任。那么在生活中遇到老板迟迟不发工资怎么办呢？下面就让本站的小编为您支几招吧。老板迟迟不发工资及时主张权利。劳动者往往等到用人单位拖欠好几个月甚至一年工资的时候，才会想到去...
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![16年退休工资迟迟不发]( "16年退休工资迟迟不发")
- 五个月不发退休工资你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签...
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![退休工资迟迟不发]( "退休工资迟迟不发")
- 五个月不发退休工资你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签...
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![怎么投诉 工资迟迟不发]( "怎么投诉 工资迟迟不发")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![寄修迟迟不发回怎么投诉？]( "寄修迟迟不发回怎么投诉？")
- 一、寄修迟迟不发回怎么投诉?寄修迟迟不发回可以通过网络投诉的方式，或者是通过电话投诉的方式来进行依据《<快递服务>邮政行业标准》“附录a”关于赔偿的规定，因快件延误、丢失、损毁和内件不符，寄件人或寄件人指定的受益人可以索赔，由于顾客的责任或者所寄物品本身的原因造...
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![退休金增加迟迟不发]( "退休金增加迟迟不发")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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![公司迟迟不发工资怎么办？]( "公司迟迟不发工资怎么办？")
- 公司迟迟不发工资的情况下，可以与公司协商沟通解决，协商不成的，可卡因申请劳动仲裁，并要求公司支付赔偿金。1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去...
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![开发商迟迟不交房怎么办]( "开发商迟迟不交房怎么办")
- 开发商晚交房，买受人可以要求其承担违约责任，支付违约金。关于违约金的数额，一般情况下，双方有合同约定的，按照有约定按约定、没约定按法定的原则，以合同上约定的比例执行;合同上没有约定的，按照同期银行贷款利率为准。法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适...
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![单位迟迟不发工资怎么办?]( "单位迟迟不发工资怎么办?")
- 律师解析：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把...
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![退休金迟迟不发2023]( "退休金迟迟不发2023")
- 退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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