企业对醉驾应如何处理

旷工企业应如何处理

你说的旷工是否是旷工后而离职，即自离；这类情况在企业相当多，特别是年后、节后员工不来上班的。企业可以做的是将工资支付期延长（在法定的工资支付期内），如有年终奖的话可以考虑分期发放、简化离职办理手续，缩短离职手续办理期限等。

公司的规章制度先要符合法律规定的条件（合法、民主、公开）才有效，否则就算规章制度中有规定也没用。