工伤保险待遇停工留薪期工资

工伤保险待遇案社平工资适用停工留薪期吗

工伤职工停工留薪期工资，不适用社会平均工资。

根据《工伤保险条例》第三十三条和重庆市的规定，重庆市工伤职工停工留薪期，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经参保地劳动能力鉴定委员会确认，劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。