未签合同旷工4天 法律 关注:2.99W次 没签合同提前10天自动离职、后3天不去上班算旷工吗这个如果有规章制度就属于旷工的,没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的,这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。 标签: 旷工 劳动关系 劳动纠纷 签合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/9ewxg4.html