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相关比喻的法律常识

比喻婚姻关系的语句
  • 比喻婚姻关系的语句

  • 婚姻关系终止的原因有哪些婚姻关系终止的原因主要是:1、因法律行为而终止,一般情况下是双方选择协议离婚或者是诉讼离婚结束婚姻关系,但是能离婚的依据一般在于夫妻感情确已破裂,比如双方感情不和,一方有家庭暴力,一方涉嫌吸毒赌博等恶习,一方被判处刑罚再或者有与他人同居或者...
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拆迁补偿比例1比多少
  • 拆迁补偿比例1比多少

  • 土地征收是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性,根据行政合法性原则,必须符合法律和行政法规的规定,遵循一定的法律...
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担保比率与保证金比率
  • 担保比率与保证金比率

  • 期货的保证金比率都一样吗?白糖保证金比率?期货各个品种的保证金比率是不一样的.首先.期货市场中有四个交易所,各个交易所有不同的品种,所以各个品种的保证金不一样.按目前的情况来看,期货各品种的保证金比率在8%--12%之间,这个是指主力合约的保证金比率.其次.白糖的保证金...
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违约金比例和比率
  • 违约金比例和比率

  • 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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出资比例与股权比例不一致
  • 出资比例与股权比例不一致

  • 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变...
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出资比例与股权比例
  • 出资比例与股权比例

  • 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变...
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中XX与温XX喻XX金融借款合同纠纷一审民事判决书
  • 中XX与温XX喻XX金融借款合同纠纷一审民事判决书

  • 原告:中XX,住所地重庆市江北区江北城西XX,统一社会信用代码9150XXXX2901959A。负责人:陈XX,行长。委托诉讼代理人:陈霞、李沁霖,重庆XX律师。被告:喻XX,男,1982年9月16日出生,汉族,住重庆市綦江区。被告:温XX,女,1988年4月25日出生,汉族,住重庆市綦江区。原告中XX(下称中XX)与被告喻XX...
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出资比例 股权比例 不一致
  • 出资比例 股权比例 不一致

  • 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变...
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喻XX与林XX不当得利纠纷
  • 喻XX与林XX不当得利纠纷

  • 原告:喻XX,男,汉族,身份证住址湖北省应城市。委托诉讼代理人:黄斐,云南XX(西XX)律师律师。特别授权代理。被告:林XX,男,汉族,身份证住址福建省漳州市漳浦县。原告喻XX与被告林XX不当得利纠纷一案,本院于2019年5月8日立案后,依法适用普通程序,于2019年10月8日公开开庭进行了审理。原告喻...
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股权比例和出资比例
  • 股权比例和出资比例

  • 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变...
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抚养比与赡养比的区别
  • 抚养比与赡养比的区别

  • 继子赡养老人比遗嘱效力强吗没有。继子尽了赡养义务,那就与老人形成了扶养关系,对老人遗产有法定继承权,但是被继承人立有遗嘱的,遗嘱效力高于法定继承。法律依据:《继承法》...
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债务债权多大比率比较好
  • 债务债权多大比率比较好

  • 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。因此债之关系本质上即为一司法上的债权债务关系,债权和债务都不能单独存在,否则即失去意义。债权债务可以转移也可以因债务人的偿还行为而消失。但不管是债...
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事故责任比例与赔偿比例
  • 事故责任比例与赔偿比例

  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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喻某某故意杀人案一审辩护词
  • 喻某某故意杀人案一审辩护词

  • 辩护词——喻某某故意杀人案一审辩护意见审判长、审判员:江苏昭鹏律师事务所接受徐州市法律援助中心的指派,并指派我担任本案被告人喻某某的一审辩护人,为其辩护,并经其确认。接受指派后,辩护人查阅了案卷,会见了被告人,因而对本案有一个概括性的了解.又经过刚才的庭审调查、质...
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环卫工喻车祸谁赔偿
  • 环卫工喻车祸谁赔偿

  • 职工遇到车祸误工费谁赔偿通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、...
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深圳比亚迪五险一金比例
  • 深圳比亚迪五险一金比例

  • 五险一金缴纳比例?根据规定,缴纳五险一金的概况及具体比例如下:“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住屋公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;?医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病...
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出资比例与股权比例的区别
  • 出资比例与股权比例的区别

  • 公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变...
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保证金比例和维持担保比例
  • 保证金比例和维持担保比例

  • 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求,在所有诉讼参与人的参加下,审理和解决合同争议的活动,以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面,纠纷内容多种多样,几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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融资比例一般多少比例
  • 融资比例一般多少比例

  • 随着网络购物平台的兴起,很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行,这两者是给人们带来不少便利,但同时带来的麻烦也不少,网络上黑客手段技术高明,一不小心当事人就泄露了自己的银行密码,导致存款被盗刷。所以消费者一定要确认支付是否安全,不要随意点击外来链接。在银行卡被...
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离婚比例
  • 离婚比例

  • 离婚夫妻共同财产比例多少(1)夫妻共同财产,一般应均等分割。也就是说,夫妻共同财产,原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品,一般归个人所有。(2)夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产,分割时各归管理、使...
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医疗保险报销比比例
  • 医疗保险报销比比例

  • 医疗事故赔偿标准有明确的法律规定,赔偿数额的多少也是可以计算的,所以,患者不能随意的要求赔偿数额,甚至夸大赔偿,赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。发生争议的,医患双方可以协商解决;不愿意协商或...
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比亚迪五险一金的比例
  • 比亚迪五险一金的比例

  • 五险一金比例多少五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;生育保险缴费比例:单位1%,个人无须缴费;住...
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责任比例赔偿比例
  • 责任比例赔偿比例

  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
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责任认定比例与赔偿比例
  • 责任认定比例与赔偿比例

  • 人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有相关的法律规定,对于造成人身侵权的行...
  • 6876
加班比例
  • 加班比例

  • 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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