没签合同怀孕休假 法律 关注:6.54K次 没签合同怀孕被辞退怎么办女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 标签: 工资福利 签合同 怀孕 劳动纠纷 休假 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/8x8ln7.html