![你不妨先收集证据再“秋后算账” 遇到违法征地拆迁]( "你不妨先收集证据再“秋后算账” 遇到违法征地拆迁")
- 爱土拆迁律师接到了太多的征地拆迁纠纷案件，其中不乏违法征地拆迁，有蛮横不讲理的，有骗签的。不管是哪一种，都害苦了被征收人。如果您正在遭遇违法征地拆迁，不要慌张，不要害怕，也不要逞血气之勇。您需要的是冷静智慧处理，既维护了自身的合法权益，也保证了自己的人身安全。法律讲究...
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![国庆中秋加班费怎么算？]( "国庆中秋加班费怎么算？")
- 一、国庆中秋加班费怎么算?1、国庆中秋加班费为正常工作的三倍《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作...
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![国庆中秋加班如何算]( "国庆中秋加班如何算")
- 中秋节和国庆节是一天，加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合，但是加班依然是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1到3日是法定假日，因此2021年中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费...
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![2021年国庆和中秋工资咋算？]( "2021年国庆和中秋工资咋算？")
- 一、国庆和中秋工资咋算?国庆和中秋工资根据劳动者与用人单位签订的劳动合同认定来计算，但存在加班的，可以按照国家法定节假日，以及双休日两种标准来进行计算的，可以按照4天法定节假日的3倍工资，以及4天双休日的2倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定：第四十...
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![中秋节过节费算个税吗？]( "中秋节过节费算个税吗？")
- 一、中秋节过节费算个税吗?中秋节福利费每员工份拿手需要并入月工资薪金所起计算交税，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券...
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![2022中秋加班费如何计算]( "2022中秋加班费如何计算")
- 一、中秋加班费如何计算2020年国庆节、中秋节将连在一起放，10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。同时，人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资...
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![中秋的加班工资怎么核算？]( "中秋的加班工资怎么核算？")
- 一、中秋的加班工资怎么核算?根据国务院对国家节假日的规定，中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天，允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话，应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。进行调休的时间加班的，应该支付给劳动...
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![服务行业中秋中秋国庆节加班工资怎么算]( "服务行业中秋中秋国庆节加班工资怎么算")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国庆中秋一起加班怎么算]( "国庆中秋一起加班怎么算")
- 国庆中秋一起加班应该是4天班，中秋遇到国庆（无论重合与否），总数不变，应当是4天法定节假日，所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华人民共...
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![中秋节算不算法定假日]( "中秋节算不算法定假日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国庆中秋加班费怎么算]( "国庆中秋加班费怎么算")
- 国庆中秋加班按三倍工资支付。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...
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![中秋节工资是怎么算的]( "中秋节工资是怎么算的")
- 中秋节工资是怎么算的1、中秋节是法定假日，也是带薪假期。这一天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
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![国庆中秋加班工资怎么算？]( "国庆中秋加班工资怎么算？")
- 2020国庆节加班怎么算?人社部公布的加班费标准是：10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安...
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![中秋怎算加班工资]( "中秋怎算加班工资")
- 中秋的加班工资，其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...
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![中秋国庆加班计算公式]( "中秋国庆加班计算公式")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![国庆中秋双节加班怎么算]( "国庆中秋双节加班怎么算")
- 中秋节和国庆节是一天，加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1到3日是法定假日，因此中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费...
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![中秋加班工资算几天]( "中秋加班工资算几天")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![中秋节哪几天算加班]( "中秋节哪几天算加班")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![中秋节加班工资怎么算]( "中秋节加班工资怎么算")
- 中秋节马上就要到了，然而有些劳动者却接到通知，中秋节要加班。对于这些劳动者来讲，他们的加班工资要如何计算呢？尤其是在今年中秋只放2天的情况下，又该怎样来算加班工资？本站小编将在下文中为您解答这个问题。中秋节加班工资如何计算根据国务院对国家节假日的规定，中秋节放假时...
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![2020年中秋节加班费怎么算]( "2020年中秋节加班费怎么算")
- 2020国庆节加班，应当是4天法定节假日，所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...
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![中秋放假时间怎么计算]( "中秋放假时间怎么计算")
- 中秋节，是放假1天，但由于今年连着周末，所以中秋节与周末连休。具体时间是：2019年9月13日~9月15日。中秋节当天放假不扣工资，用人单位应照常发放工资，如果在中秋节当天加班应当支付三倍工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《全国...
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![中秋节算不算法定节假日]( "中秋节算不算法定节假日")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![中秋国庆工资怎么结算]( "中秋国庆工资怎么结算")
- 国庆是国家法定带薪节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作...
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![中秋国庆加班工资怎么算]( "中秋国庆加班工资怎么算")
- 法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
- 20143
![国庆中秋法定算几天]( "国庆中秋法定算几天")
- 国庆和中秋是同一天，应当是4天法定节假日，所以加班工资应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...
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