拖欠工资离职有没有赔偿

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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拖欠工资有没有赔偿金

拖欠工资，逾期拒不支付的应给劳动者经济补偿

按照合同规定劳动报酬发放日期起超过30日未支付劳动者劳动报酬的为拖欠工资，劳动报酬应按月支付。

如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案，这就为大家解答了拖欠工资有没有赔偿金这个问题，

【法律条文】:

《中华人民共和国民法典》：

第一百一十九条　【合同的约束力】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。