孕妇辞退仲裁赔偿 法律 关注：1.28W次 孕妇辞退仲裁赔偿看过你的描述，从法律角度来看，公司如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作选择 标签： 孕妇 仲裁 劳动关系 劳动纠纷 辞退 赔偿 文章版权属于文章作者所有，转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/7xnp3v.html
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