劳动争议标的 法律 关注:1.45W次 依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为什么劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。标的指合同当事人双方之间存在的权利和义务关系。因此劳动合同的标的即劳动者的劳动行为。通过建立劳动合同,约定双方的权利和义务,劳动者通过完成相应的劳动行为赚取劳动报酬。而用人单位通过劳动者的劳动行为来衡量劳动者的价值,从而支付相应的经济报酬。 标签: 劳动争议 争议 标的 劳动纠纷 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/7vd630.html