劳动法领导扣职工工资

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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职工工资中扣会费合法吗

职工工资中扣会费，是合法的，但必须向员工告知，如果没有告知就扣取会费可能导致职工产生误解，可能引发矛盾和纠纷。在司法实践中，涉及到从工资中代扣的费用，都必须在劳动合同中进行明确认定，如果没有认定的则不可以代扣。

1、缴纳工会会费是每个工会会员的义务，通常情况下是在工资发放后分别收取。工会会费从工资中扣除属于代缴行为，不算克扣工资。

2、《劳动法》第五十一条明确规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

虽然《企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第七项也规定：“职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。”但你们劳动合同中关于“婚假等公假工资按公司规定(公司规定依照低于最低工资20元每天计算)”的约定是否违法，还需参考当地关于婚假方面的相关规定，以及职工的月工资收入水平确定。

一旦发现公司的做法违法，你是可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与公司的劳动合同，同时要求公司支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿。