案例 违反保密协议

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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违反工程保密协议

1、你的问题问的过于宽泛；
2、商业秘密泄密情形很多，信息告知他人、公诸于众、非法获利等等各种形式；
3、商业秘密类的合同涉及的问题比较复杂，最关键的如何保障商业秘密和商业秘密侵权的权益保障。
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