劳动合同法关于岗位异动试用期的规定 法律 关注:1.4W次 劳动合同法 试用期规定你好! 根据《劳动合同法》的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 标签: 岗位 异动 劳动 劳动纠纷 试用期 合同法 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/61z431.html