劳动法第九十七条

劳动法第九十七条如何解释

1 继续履行不是继续有效，5万元违约金的条款因与新法抵触，因而无效

2 签订合同后公司一直把你们的那份合同也扣押起来，这样不合理

3 加班费应以基本工资和奖金为基数计算