劳动法被动离职赔付 法律 关注:2.13W次 劳动法赔付金额首先要支付经济补偿金,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。未提前一个月通知的,还应支付你一个月工资作为代通金。已经工作15年的,支付你15个月的工资作为经济补偿金。 谎称裁员的,支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 标签: 劳动工伤法规 被动 离职 劳动法 工伤赔偿 赔付 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/544xgw.html