自愿解除劳动关系协议

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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协议解除劳动关系

如果你符合签订无固定期限劳动合同的情形，而且，你也书面提出了要求签订无固定期限劳动合同，那么公司应当与你签订无固定期限劳动合同。此时，公司不能按合同到期辞退你，否则，属于违法解除，你可以主张双倍赔偿，工龄从2000年起算。

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