![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![劳动合同解除等于劳动关系解除吗]( "劳动合同解除等于劳动关系解除吗")
- 等于。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前；3、在双方自愿、平等...
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![解除劳动合同和解除劳动关系区别大吗？]( "解除劳动合同和解除劳动关系区别大吗？")
- 劳动者通过与用人单位签署劳动合同，就标志着双方劳动关系的建立。解除劳动合同，劳动关系也随之消失，那么解除劳动合同和解除劳动关系区别大么？解除劳动关系可以划分为哪些情况？本站小编整理了劳动法相关知识，下面我们一起学习了解下。一、解除劳动合同和解除劳动关系区别大么？解...
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![解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？]( "解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些？")
- 【为您推荐】海拉尔区律师白云区律师库尔勒市律师长兴县律师越秀区律师苍溪县律师市中区律师南康律师劳动关系的解除是生活中常常出现的法律问题。作为劳动关系中最重要的主体，劳动者在解除劳动关系解除劳动合同时总面临很多困惑。解除劳动关系解除劳动合同需要一定的事由...
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![过失性解除劳动合同时限]( "过失性解除劳动合同时限")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![解除劳动关系与解除劳动合同]( "解除劳动关系与解除劳动合同")
- 解除劳动关系与解除劳动合同关系有什么差别？解除劳动关系与解除劳动合同的差别是：一、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动?关系通知书以后你和公司就没有劳动关系存在了，劳动合同自然也不再约束双方。二、解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双...
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![解除劳动合同关系的英语翻译解除劳动合同关系]( "解除劳动合同关系的英语翻译解除劳动合同关系")
- 解除劳动合同关系劳动者患病或者非因工负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，则用人单位可以解除劳动合同。这里需要注意的是，医疗期满后，劳动者不能从事原来的工作的，用人单位仍不能解除劳动合同，只有用人单位为劳动者另行安排工作，劳动者仍然不...
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![解除劳动合同解除劳动关系]( "解除劳动合同解除劳动关系")
- 你好，请问我和公司未签劳动合同，现在因为和公司解除劳动关系，公司要给补偿吗？未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时...
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![劳动者过失性解除劳动合同]( "劳动者过失性解除劳动合同")
- 劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
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![过失性解除劳动合同的情形]( "过失性解除劳动合同的情形")
- 过失性解除劳动合同的情形：根据《劳动法》第25条单位解除劳动合同事项劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任...
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![劳动关系未解除劳动合同的]( "劳动关系未解除劳动合同的")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![劳动关系不解除劳动合同的]( "劳动关系不解除劳动合同的")
- 解除劳动关系与解除劳动合同的意思一样吗？关于解除劳动关系与解除劳动合同的意思一样吗问题，我想说不是一个意思。解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系；而解除劳动合同书只是解除劳动关系的一种形式，并不完全代表解除事实...
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![解除劳动关系还是解除劳动合同]( "解除劳动关系还是解除劳动合同")
- 双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工...
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![过失性解除劳动合同的规定有哪些?]( "过失性解除劳动合同的规定有哪些?")
- 过失性解除劳动合同的规定有哪些?过失性解除劳动合同，是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告，且用人单位不支付劳动者经济补偿金，对劳动者的影响极大，因此，法律对过失性解除的规定也十分严格。《劳...
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![解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗？]( "解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗？")
- 解除劳动关系与解除劳动合同的性质是一样的吗？是一样的性质；一、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动?关系通知书以后你和公司就没有劳动关系存在了，劳动合同自然也不再约束双方。二、解除劳动关系是指双方的劳动关系终止，而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期...
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![解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些]( "解除劳动关系解除劳动合同的情形有哪些")
- 视情况而定。如果是用人单位解除劳动合同的，情形有：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...
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![解除劳动合同关系]( "解除劳动合同关系")
- 什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动...
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![解除劳动合同还是解除劳动关系]( "解除劳动合同还是解除劳动关系")
- 双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工...
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![过失性辞退和解除劳动合同]( "过失性辞退和解除劳动合同")
- 过失性解除劳动合同的情形过失性解除劳动合同的情形：根据《劳动法》第25条单位解除劳动合同事项劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损...
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![无过错性解除劳动合同]( "无过错性解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同关系解除]( "劳动合同关系解除")
- 双重劳动关系怎么解除劳动合同双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工...
- 15307
![解除劳动合同的经济补偿 如何解除解除劳动合同]( "解除劳动合同的经济补偿 如何解除解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 23802
![劳动关系解除合同丢失]( "劳动关系解除合同丢失")
- 因工伤导致工资降低能申请补贴么1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工...
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![非过失性解除劳动合同的情形有哪些]( "非过失性解除劳动合同的情形有哪些")
- 一、非过失性解除劳动合同的情形有哪些?1、劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。劳动者患病或非因工负伤，有权在医疗期限内进行治疗和休息，不从事劳动。但医疗期满后，劳动者就有义务回用人单位参加劳动。如果劳动者...
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![如何解除劳动合同解除劳动关系？]( "如何解除劳动合同解除劳动关系？")
- 劳动合同的签订为劳动者和用人单位的利益提供了保障，当合同到期或者因为某些因素，将会导致劳动合同劳动关系的解除。那么，如何解除劳动合同解除劳动关系?;劳动合同劳动关系解除后要如何补偿?今天小编就来为此做一简单介绍。一、解除劳动合同解除劳动关系的方法根据解除行为...
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